В любом коллективе существуют проблемные сотрудники, те, что негативно влияют на атмосферу в команде, общую продуктивность и не дают руководителю наладить коллективную работу, так как он мечтает. На первый взгляд кажется, что лучший выход – увольнение таких людей, но часто к сложным работникам достаточно найти правильный подход и они станут лояльными подчиненными. Максим Батырев – автор книги «45 татуировок менеджера» собрал и проанализировал опыт руководителей из разных городов: все присланные кейсы он разделал на категории, 15 из которых вошли в его произведение. Книга будет полезна управленцам любого уровня или HR.
Продолжить чтениеСложные подчиненные. Практика российских руководителей (Максим Батырев)
