Произведение Джеффа Смарта и Рэнди Стрита появилось на свет после долгих и мучительных споров среди менеджеров и руководителей компаний. Авторы решили изложить в книге материал, собранный за несколько лет и предложить свой вариант найма персонала. Главный вопрос и в то же время ответ заключается в названии. Именно «кто», а не «что» создает имидж компании, а также подводит к конечному результату – прибыли. Нерадивые работники только теряют, но никак не приобретают, не думая о компании, а только о собственной выгоде. За их счет потеряно в 15 раз больше, чем могла бы приобрести компания. Пример, если работнику выплачивается зарплата в размере 100 тысяч, то компания теряет 1,5 миллиона. И не важно, рубли это или доллары. Она всегда остается в минусе.
Жанр: Рекрутинг
Читать онлайн Кто. Решите вашу проблему номер один
Любите читать книги? На нашем книжном портале вы можете скачать бесплатно книги в формате fb2, rtf или epub. Для любителей чтения с планшетов и телефонов у нас есть замечательный ридер.
О книге
Сделав сравнительный анализ производительности труда, авторы пришли к выводу о том, что ни руководители, ни менеджеры порой сами не представляют обязанности работника на должности, которую предлагают. Кроме всего, они сами сомневаются в кандидатах на эту должность и теряют тех, кого хотели бы видеть на этом месте. Также порой сказывается нехватка именно тех работников, которые бы со всей ответственностью взялись за работу. Проиллюстрировав таким образом необразованность и неуверенность менеджеров по найму персонала, авторы написали эту книгу им в помощь.
Нейт Томпсон в начале карьеры очень мучался вопросом правильного распределения времени. Даже в отпуске он не выпускал телефон из рук. Получилось, что пострадала не только работа, но и родные лишились полноценного общения на отдыхе. Если работать по этой книге, то можно работать с эффективной командой работников, приносящей прибыль компании и иметь свободное время для общения с семьей. Произведение предназначено для руководителей среднего звена и менеджеров по кадрам.