Персональные стратегии западного типа
Во первых, являйте себя и берите на себя ответственность. Если вы узнали в себе ядро западного типа, то запомните эту фразу. Эта стратегия всегда выведет вас на нужный путь. Даже в ситуации, в которой вы потерялись и почувствовали собственную слабость. Во вторых, взаимодействуйте с продвинутыми восточными типами, берите их идеи и материализуйте.
В третьих, старайтесь быть гибкими в том, что касается новых идей.
В четвёртых, работайте на себя по своим правилам.
В пятых, сразу же уходите, если вами руководит человек узкого мышления, который не даёт вам развиваться. Это место, где полегло огромное количество перспективных западов. Не думайте, уходите на свободу, организовывайте свою жизнь, делайте то, что хотите. Любой другой тип сможет адаптироваться, но запад – нет. Не адаптируйтесь под то, что вам не подходит. Делать это категорически нельзя.
Миссия восточного типа
Миссия востока – это поиск и генерация новых идей, создание нового, творчество. Восток должен постоянно вытаскивать себя из состояния стагнации. Она больше всего свойственна людям данного типа. Помните, я уже писала о том, что в ресурс можно войти очень быстро? Так вот у людей восточного типа это происходит моментально. Если вы найдёте у себя внутри восточное ядро, то знайте, что когда вы лежите на диване и ничего не делаете, это только ваш выбор, вы можете лечь и сразу тут же встать.
Восточные люди должны что то делать, что то приносить. Эволюция человечества происходит тогда, когда реализуются идеи, которые ранее казались расположенными за гранью реальности. Тот, кто сможет вылететь за рамки обыденности, принести мысль, которая переведёт человечество на другой уровень, является человеком восточного типа. Поэтому вопрос к восточным людям в стагнации: чего лежим, почему ничего не делаем?
Восток может каждый день обновляться. Так же, как у ящерицы отрастает хвост, у востока отрастает ресурсное состояние. Люди восточного типа – мастера в части смены состояний. Создание принципиально нового направления в какой либо сфере – это про людей востока. Сядьте, подумайте. Что вы можете? Знайте, что вы вообще не ограничены в возможностях. Делайте то, что никто никогда не делал, и вы в этом будете сильны. Вам кажется, что вы не знаете чего то? Попробуйте. Это ваша миссия. Мы смотрим и думаем: «Когда же этот человек сделает то, до чего другие не додумались?»
Каждый восток – гений. Но на людей восточного типа давит северная энергия, запад бьёт по голове, юг чего то хочет, и поэтому они иногда теряются. Но если вы нашли в себе восточное зерно, идите и творите, вы должны это делать.
Есть небольшой нюанс, о котором нужно помнить. Нужно решить вопрос: как творить? Нужно творить для чего то, творить практически. Возьмите сферу, которая вам интересна. Вы же чем то занимались до этого возраста? Чем то, что вам нравилось? Вязали крючком, преподавали, например. Допустим, вы – репетитор. Тогда придумайте новый стиль своей работы. Вы можете обучать предмету, которому никто ещё не обучает. Делайте это оригинально. Ещё пример – работа в сфере путешествий, требующая творчества в чистом виде.
Может ли восток быть в роли руководителя? Может. Если он лидер этого направления. Павел Дуров, Альберт Эйнштейн, Стив Джобс – примеров масса. Любой человек может быть руководителем, но самые крутые руководители – люди западного типа.
Чем отличается мышление востока от мышления севера? Север – это про рельсы, про постоянство. Восток постоянно выходит за рамки, ему необходимо преодолеть обыденность. Если вы, разговаривая с востоком, видите, что он перескакивает с темы на тему, начинает говорить вообще о другом, знайте, что это проявление восточной миссии.
Лучше всего восток реализует себя там, где можно творить. Главное, чтобы в сфере, где вы работаете, не было заданных жёстких рамок. Конечно, самые творческие профессии – это художник, писатель, дизайнер. Людям восточного типа творчество необходимо. Если вы дадите восточному человеку план, он затухнет, он не будет ярко звучать и никогда не продвинется. Восток погружается в то, что делает, ему нужен свободный график, важно, чтобы над ним никто не стоял с лопатой и не заставлял его идти и копать. Восточных людей много в сфере журналистики, в мотивационной сфере, потому что это смежные, творческие профессии. Девиз людей восточного типа таков: «делай дело по другому, не так, как все». Как только восток начинает творить, он становится существующим и живущим вне поля конкуренции.
У людей восточного типа есть бич – стагнация, от которой им нужно отходить. Восток может быть гениальным учёным, но если он домашний, кабинетный, непубличный человек – это плохо. Другой пример: если восток сгенерировал три идеи, но ни одну из них не реализовал, то у него понижается способность генерации новых идей. И он лежит на диване и впадает в состояние фрустрации.
У восточных людей только два ярко выраженных состояния: «либо я лежу, либо я гений». Выбирайте в партнёры или супруги гения, их на всех хватит. Если вы – восток, вы можете им стать. Нужно гения найти в себе, признать его, дать ему шанс подняться. Нужно сказать себе: «я могу, я начинаю это делать». Людям восточного типа свойственен синдром самозванца. Поэтому им часто нужен запад, чтобы развиваться. Они делают один шаг, а потом пугаются: «а вдруг я никто и ничего не смогу?» Научиться действовать восток сможет, когда признает внутреннюю самость, идентичность. Любой человек восточного типа должен понимать, что у него есть все шансы стать городским сумасшедшим, а также есть все шансы стать гением. Вы – восточный тип? Разрешите себе быть уникальным.
Критерии восточного типа
Стиль мышления востока – абстрактный, что дает ему возможность находиться в сферах мира людей, непонятных для большинства. Он всегда мыслит абстрактно и глобально. Вы, например, ему говорите: «давай сегодня закажем что то из магазина N». На что он вам ответит: давай всегда заказывать в магазине N. Слова «всегда», «никогда» – это свойства мышления востока. Человеку восточного типа интереснее решать абстрактные задачи, чем конкретные. «Я не люблю мыть посуду, зато я люблю рассуждать о будущем». Как же он станет генерировать идеи, если постоянно будет болтаться в социуме, в реальности? Никак.
Стиль коммуникации – дезадаптивный. Восток может с вами общаться в рамках двух возможных состояний. Он может провоцировать вас. К примеру, когда вы рассказываете ему, что вы сегодня ходили в зоопарк, его провокация будет следующей: восток скажет, что принципиально не ходит в зоопарки и считает их посетителей просто отвратительными персонажами, потому что они оплачивают тюрьму животных. Люди восточного типа – мастера подливать масло в огонь.
Иногда восток выходит на западную манеру общения, в таком случае он как бы хорохорится, но может и игнорировать вас. В целом восточный тип общается как подросток: либо провоцирует, либо игнорирует и хвалится. Ему нужно получить вторичную выгоду (когда у партнёра идёт пар из ушей или формируется зависимость). Поэтому с людьми восточного типа нужно общаться только в сильной позиции.
Картина идеального мира восточного типа – это свободный мир творческих людей, в котором не нужно думать о земных вещах. Они считают, что всё сложилось само собой. Они не любят вмешиваться в обыденные вещи, менять их порядок. Есть еда – хорошо. Секса достаточно – хорошо. Одежда сама как будто висит в шкафу чистая и наглаженная. В идеальном мире востока не нужно думать о земном, а можно просто заниматься творчеством. Его влечёт необычное, всё, что выходит за рамки рутины.
Истинная мотивация людей восточного типа – это интерес. Если востоку интересно, он на пути к своей цели сметёт горы. Если интереса нет, вы что угодно говорите, пинайте его – он ничего не будет делать. Это тоже свойства восточного мышления.
В чём различие между самореализацией восточного типа и развитием западного? Миссия запада – влиять на социум. Восток не влияет на социум, восток приносит идею и отдает её западу. Запад реализует идею, а восток задаёт направление.
Например, восток говорит: «В следующем году будут такие то тренды, мы пойдём туда». То есть у востока в руке фонарь, он освещает тьму. Запад же говорит: «Собрались в кучку, взялись за руки – и пошли». А юг приговаривает: «Да ладно, всё в порядке, ребята, ура, мы все вместе идём!» Север скажет: «Не забудьте взять с собой воду и морковь, по дороге нам пригодится». Примерно так мы с вами и взаимодействуем.
Точки, на которых спотыкается человек восточного типа: нереализованность, оторванность от социума. Востоку нужно помнить правило: либо ты городской сумасшедший, либо ты прогрессивный гений. Выбор делаешь ты прямо сейчас. Если вы – восток, запрещайте себе лежать на диване, это вас погубит. У людей восточного типа есть к этому склонность. Поверьте, вы можете на несколько минут встать с дивана и без проблем войти в ресурс.
Персональные стратегии восточного типа
Во первых, избегайте стагнации, вас это разрушает. Запомните это правило и идите с ним до конца вашей эффективной жизни.
Во вторых, добивайтесь практического применения ваших идей. Ни одна идея не должна улететь в долгий ящик. Ни одна! Хотя бы поделитесь ей с кем нибудь, дайте ей шанс.
В третьих, организуйте себя сами, на вас невозможно воздействовать извне.
В четвёртых, на пике энергии старайтесь сделать максимум задач. Когда вы на пике, когда не лежите, когда чувствуете прилив – работайте, пока батарейка не кончится.
В пятых, найдите западного партнёра, так вы сможете получить больше и в рабочих, и в личных отношениях.
В шестых, найдите подходы к себе, такие, которые сделают вас более результативными. Восточные люди самостоятельно могут реализовывать свои идеи. Самое главное – брать на себя ответственность. Вы – восток? К вам никто не найдёт подход без вашего желания, потому что у вас включится подростковое сопротивление, и вами невозможно будет управлять. В результате вы провалитесь в неэффективную жизнь. Вы провалитесь в состояние стагнации, которое может затянуться на долгие годы.
Два стиля жизни и реализации миссии
Существует два стиля жизни, два способа реализации вашей миссии. Это очень важно знать, чтобы правильно организовать стиль своей жизни и в полной мере реализовывать миссию. Все люди делятся на две «стаи»: горизонталы и вертикалы. Вертикалы должны найти друг друга, и горизонталы должны найти друг друга, так как им вместе будет хорошо.
Вертикальный стиль и образ жизни
Вертикальный стиль и образ жизни свойственны северу и югу. Вертикальные люди основательные, в чём то медлительные личности, это те люди, которые любят копать.
Самый эффективный стиль жизни для вертикалов – находиться в процессе и не выпадать из него. Это люди, которые идут вброд. Чем дольше вертикал находится в процессе, тем больше энергии он получает. Люди вертикалы – прекрасные планировщики, они эффективно управляют временем. Всем таким людям нужно, чтобы вы заранее оповещали их о своих планах в точности до мелочей. Пример: «через три дня в 17:45 я приду к тебе в гости».
Вертикалы и севера, и юга обращают внимание на договорённости. Например, одна знакомая не могла себя определить. Как то она сказала: «если я хотя бы за три месяца, не спланирую отпуск, я никуда не поеду». Из этой фразы можно сделать вывод, что человек на сто процентов вертикал. Проработка условной карты и маршрута усиливает человека вертикальной стаи, если он с утра встал и спланировал себе день, то у него открывается приток внутренней энергии.
Люди горизонтальной стаи тоже любят планировать, но планирование и следование плану – это разные вещи. Если человек вертикальной стаи не выпадает из процесса, то он рано или поздно дойдёт до нужного результата. Для севера и для юга вертикальной стаи самое лучшее – не менять работу, идти до победного конца. Людям вертикального типа свойственно движение вглубь, в смысл. Им важно понять, почему что либо именно так работает. Им важно договариваться. Вертикалы прекрасны, когда дело касается погружения в процесс. Они, как правило, эффективны в каждый момент присутствия в процессе. У них нет такого рывка энергии, какой бывает у горизонталов, но, пока работа не закончится, они не останавливаются.
Вертикалам мешают достигать результатов следующие факторы: стихийные события; движение рывками; необходимость принимать быстрые, нестандартные решения. Так что обратите внимание, если вы – человек вертикальной стаи, как вы организовываете свой рабочий день. Если вы север или юг, вам не нужно работать в команде горизонталов, где каждые 5 минут меняется направление, где никто не знает, кто за что отвечает, где очень часто отменяются договоренности. Найдите вертикальную команду или создайте её сами. Но у вас должен быть план, который вас усилит. Вам будет комфортнее работать с проработанным маршрутом. Не думайте, что вертикализм – это признак скучной модели жизни. Совсем нет, вертикализм – это когда вы идете маленькими шагами и берете от жизни все. Это медленное, но основательное сближение в отношениях, например, прочитать отзывы, перед тем как купить диван. У горизонталов образ жизни совсем другой.
Горизонтальный стиль и образ жизни
Горизонтальная стая – это запад и восток. Стиль жизни или стиль эффективного движения по жизни у запада и востока состоят из двух фаз: накопить потенциал и сделать рывок. Для восточных и западных людей важно на пике выдать как можно больше эффекта, работы. По реке жизни они перемещаются, прыгая с камня на камень. Горизонталам важно понимать, что вы управляете временем. Если вы считаете, что ночью у вас самая высокая работоспособность, то работайте ночью. У вас может быть свой режим, как у любого человека горизонтальной стаи. Вы можете выработать свои биоритмы.
У людей горизонтального типа быстрое мышление, неожиданные решения усиливают их и наполняют ресурсом. Горизонталы быстро меняют мнение, быстро переходят к другим направлениям, то есть они в целом изменчивые. Самое главное для человека горизонтального типа – это ловить возможности и вовремя начать движение, то есть не нужно застаиваться на камнях. Западные люди в принципе не застаиваются, они быстро перескакивают, а восточные люди любят постоять, смахнуть слезу, подумать. Восточному типу людей нужно научиться самому себе давать пинок и прыгать с камня на камень, тогда будет всё отлично.
Для горизонтала важно давать себе отдыхать, но сохранять режим: пауза, движение; пауза, движение. У людей вертикальной стаи другая стратегия – если им хочется отдохнуть, то они сначала доводят дело до конца. Они говорят себе: «сперва закончи, потом отдохни». Это их наполняет. А если вы – горизонтальный тип и вам нужно отдохнуть, то обязательно отдохните, так как действие через силу вас разрушает. Разные стратегии, разные тактики – это и есть «персональная стратегия личности».
Мешает достичь результата людям горизонтального типа множество факторов. Примеры: затянувшиеся паузы, переключение с дела на дело и т. д. Поэтому используйте одно правило: пауза всегда должна быть короче, чем действие. Если вы неделю работали, то спокойно два дня можете отдыхать. Если вы два дня работаете и две недели отдыхаете, если время отдыха будет больше времени приложения усилий, то, соответственно, вы не потеряете эффективность. Попытка делать то, что вам неинтересно, лишение себя возможности передышки – ещё один крайне негативный фактор для потери эффективного состояния.
Вертикальному типу людей хорошо, когда нет выбора. Излишний выбор постоянно сбивает их с толку и лишает ресурсов. Горизонтальному типу людей важно понимать, что выбор есть всегда, и осознание того, что выбор действительно есть, мотивирует к движению. Итак, вертикалы – планировщики, горизонталы – люди, обладающие быстрым мышлением. Вертикальные люди идут в суть, проникают в неё, а люди горизонтального типа бегут вдаль и хватают урывками правильные вещи.
Для людей вертикального типа быть эффективными – значит находиться в понятной, размеренной среде. Для человека горизонтального типа самое главное – быть в среде, где возможны перемены, и понимать, что есть выбор.
Формула типа
В любом типе есть 4 функции: север, юг, запад, восток. На первом месте будет стоять ваша миссия, ваше мировоззрение, картина идеального мира. Формула всегда идёт «по» часовой стрелке или «против» неё, не бывает ветра северо южного или западно восточного. Ветер бывает только северо восточный или северо западный и т. д.
На втором месте стоят методы, с помощью которых вы реализуете миссию. Например, вы поняли, что вы – север. Дальше вы смотрите, какими методами вы больше всего пользуетесь и определяете, какой вы север. Вы северо западный человек, который заставляет всех жить в идеальном мире? Или вы северо восточный тип? Мягкий север, который старается перейти в идеальный мир особенными путями?
Третья функция – это маска, которую мы надеваем, чтобы произвести впечатление. К примеру, когда мы влюбились, когда мы сидим на собеседовании и изображаем из себя того, кем не являемся. Север делает вид, что он – юг, запад делает вид, что он – восток.
Четвёртая функция – самооценка. Когда вам кажется, что чего то в вас точно нет – это то, что будет стоять на последнем месте. Именно это станет вашим дефицитом. Можно представить, что это переломанный человечек, который сидит весь в бинтах, и мы не можем дать ему задание, потому что он слаб.
 |
Продолжите чтение, поблагодарив автора за труды …купив ему чашечку кофеили шоколадку |
 |
Современные гонорары писателей весьма скромные, поэтому они очень зависят от продаж и вашей поддержки! Помните, что покупая книги вы поддерживаете автора и даете ему возможность работать над продолжением ваших любимых книг. Сделайте автору приятное, потратив деньги сопоставимые с ценой шоколадки.
Поддержите Эллу Ли, купив книгу
|
||