Прицельное мышление. Принятие решений по методикам британских спецслужб (Дэвид Оманд)

Прицельное мышление. Принятие решений по методикам британских спецслужб (Дэвид Оманд)

Книга поможет разобраться в том, как докопаться до грязных тайн правителей-диктаторов, поймать тех, кто решил, нарушив закон продавать оружие или доносить другим странам о секретных вещах, происходящих в стране. Автор, некогда служивший в рядах британской разведки, решил рассказать об основном в этой профессии навыке, который помогает принять нужное и правильное решение, руководствуясь информацией, а очень ограниченном количестве, а иногда и вовсе неверной. Он научит не паниковать, трезво оценивать ситуацию и даже получать, и проверять факты в условиях практически не пригодных для этого.

Продолжить чтениеПрицельное мышление. Принятие решений по методикам британских спецслужб (Дэвид Оманд)

Слушай себя. Как обрести независимость от чужого мнения (Михаэль Ляйстер)

Слушай себя. Как обрести независимость от чужого мнения (Михаэль Ляйстер)

В предисловии Михаэль Ляйстер пишет о том, что многие люди боятся чужого мнения больше собственной смерти, исходя из данных социологических исследований. Утомительная мысль о том, что подумают другие и скажут, глядя на тебя, отравляет жизнь. Это ставит в рамки постоянного контроля над собой, будь это одежда, прическа или манера поведения. Со слов автора, многие боятся произвести плохое впечатление, поэтому работают сверхурочно за своих коллег; боятся купить понравившиеся брюки, потому что скажут, что ты толстый; боятся менять прическу из-за смешков коллег или близких людей.

Продолжить чтениеСлушай себя. Как обрести независимость от чужого мнения (Михаэль Ляйстер)

Когда жизнь сбивает с ног. Преодолеваем боль и справляемся с кризисами с помощью терапии принятия и ответственности (Расс Хэррис)

Когда жизнь сбивает с ног. Преодолеваем боль и справляемся с кризисами с помощью терапии принятия и ответственности (Расс Хэррис)

Каждый человек однажды сталкивается с тем, что ломает его жизнь. Кто-то может преодолеть трудности, а кто-то теряется, забывает, что жизнь одна. Для таких людей Расс Хэррис разработал методику принятия ситуации. Он поможет каждому читателю преодолеть трудности и спокойно двигаться дальше. Трудности бывают разными:смерть близкого человека, увольнение, развод, ссора, расставание, землетрясения, пожары. Человека это выбивает из колеи. Он чувствует грусть, страх, отрешенность, потерянность, тревогу, гнев. Иногда удар настолько силен, что человек отключается. А иногда- мы осознаем, что происходит, но находимся в опечаленном состоянии.

Продолжить чтениеКогда жизнь сбивает с ног. Преодолеваем боль и справляемся с кризисами с помощью терапии принятия и ответственности (Расс Хэррис)

Искусство маленьких шагов. Заботливое руководство по обретению радости для тех, кто устал (Майкл Джеймс Вонг)

Искусство маленьких шагов. Заботливое руководство по обретению радости для тех, кто устал (Майкл Джеймс Вонг)

Автор книги ставит перед собой цель помочь тем, кто устал от тяжелого и стремительного жизненного ритма. В издании представлены практики и истории, которые расскажут, как достичь радости в жизни и ее осмысленности. Автор книги Майкл Джеймс Вонг разработал необычную практику с помощью искусства оригами. Для того чтобы сложить фигурки, понадобится настойчивость, сосредоточение на занятии и терпение. Коа вышла на улицу еще засветло. Было настолько рано, что уличные фонари еще не выключили. Они будто здоровались с девочкой и желали ей доброго утра, когда Коа спеша проходила мимо. Забираясь на холм, девочка отвечала фонарям шепотом.

Продолжить чтениеИскусство маленьких шагов. Заботливое руководство по обретению радости для тех, кто устал (Майкл Джеймс Вонг)

Как стать лидером на работе и всем нравиться (Татьяна Мужицкая, Ирина Белашева)

Как стать лидером на работе и всем нравиться (Татьяна Мужицкая, Ирина Белашева)

Прежде чем играть в новую игру, мы узнаем ее правила. Прежде чем ехать в новую страну, мы пытаемся узнать их культуру и выучить несколько разговорных фраз. Но при смене работы никто не пытается первым делам узнать законы, устои и правила поведения в новом коллективе. Ведь даже в небольшом офисном кабинете есть свои лидеры, негласная иерархия, налаженные способы взаимодействия с руководством, офисная культура, устоявшиеся понятия о зле и добре.

Татьяна Мужицкая, практикующий психолог, организатор тренингов личностного роста, автор методик по самопознанию и саморазвитию, в своей новой книге «Как стать лидером на работе и всем нравиться» дает ответы на насущные вопросы, возникающие при смене работодателя. Ведь в чужой монастырь со своим уставом не ходят. Как влиться в коллектив, не вызвав неудовольствия руководителя и косых взглядов коллег?

Продолжить чтениеКак стать лидером на работе и всем нравиться (Татьяна Мужицкая, Ирина Белашева)

Время быть Agile (Марина Михайленко)

Время быть Agile (Марина Михайленко)

Как выстроить гибкую систему маркетинга в компании. Трансформировать программу обучения. Собрать команду сотрудников, способных эффективно работать. Agile-подход поможет разобраться с этими вопросами и сделает работу компании продуктивнее. На основе работы по системе Agile в российских компаниях удается строить реалистичные планы, и достигать результатов в обозримые сроки, а не в дальней перспективе.

В книге размещены кейсы по внедрению гибкой стратегии в маркетинге, науке и образовании. А также рассмотрены вопросы создания эффективной гибридной компании в послекарантиновый период, поиска превосходных сотрудников, а не просто профессионалов, внедрения подхода Agile в работу без рисков и последствий и завоевывать интерес и доверие потребителей на конкурентном рынке.

Продолжить чтениеВремя быть Agile (Марина Михайленко)

То, как мы работаем, – не работает (Тони Шварц, Кэтрин Маккарти, Жан Гомес)

То, как мы работаем, – не работает (Тони Шварц, Кэтрин Маккарти, Жан Гомес)

Мы всю жизнь стремимся к заоблачным высотам – кто-то больше, кто-то меньше, забывая в этой сумасшедшей гонке об отдыхе, своих родных и близких, и в конце концов теряя драгоценные годы вместе со здоровьем. В таком ритме работать не просто неэффективно, но и губительно. Может, стоит пересмотреть свои взгляды на такую организацию своей работы и начать жить качественно, не причиняя никакого ущерба ни себе, ни своим близким.

Продолжить чтениеТо, как мы работаем, – не работает (Тони Шварц, Кэтрин Маккарти, Жан Гомес)

Коучинг и наставничество. Практические методы обучения и развития (Мелвилл Лидхем, Эрик Парслоу)

Коучинг и наставничество. Практические методы обучения и развития (Мелвилл Лидхем, Эрик Парслоу)

Третье издание этой книги дополняет две предыдущие для того, чтобы более полно раскрыть понятие коучинга и наставничества с практической точки зрения. Эд Парслоу, генеральный директор ОСМ и сын автора этой книги, общаясь к читателю разъясняет, что это издание дополняет и расширяет труд его отца. Если первую написал основатель этого движения Эрик Парслоу, которого не стало, то в этом издании первую часть дополняет Мелвилл Лидхем и развивает теорию этого движения с философской точки зрения. Кроме аналитической работы, Мелвилл расширил и дополнил несколько глав произведения, включив туда собственные инструменты и новые модели.

Продолжить чтениеКоучинг и наставничество. Практические методы обучения и развития (Мелвилл Лидхем, Эрик Парслоу)

Как 1% усилий помогает сделать 99% работы (Коно Эйтаро)

Как 1% усилий помогает сделать 99% работы (Коно Эйтаро)

Вновь книга о саморазвитии, достижении успеха, которых на пространстве интернета, больше, чем песчинок на пляжах Калифорнии. Я уверен, что многие отреагировали на это издание так же. Но потом я решил немного присмотреться, ведь книга больше напоминала брошюру. Суть в том, что объем книги всего лишь 110 страниц. Ну, может и найду для себя что-то новое, — подумал я. Как же я удивился, когда закончил читать. Это одна из самых лучших книг о саморазвитии, которую я только читал. Вскоре решил узнать немного больше об авторе, и им оказался влиятельный успешный бизнесмен в Японии. Вот тут все и стало на свои места. Я обожаю японский стиль, книги, комиксы и прочее. Этот народ никогда не делает из своего потенциального потребителя дурака. Книги написаны качественно, каждая самобытная, не простая копипаста, як на отечественном рынке. Эта книга воплощает все мои пожелания. Которые я ранее писал в отзывах к другим книгам о личностном росте.

Продолжить чтениеКак 1% усилий помогает сделать 99% работы (Коно Эйтаро)

Хочу – Mогу – Надо. Узнай себя и действуй! (Марина Мелия)

Хочу – Mогу – Надо. Узнай себя и действуй! (Марина Мелия)

Однажды каждый человек попадает на распутье. В этот момент необходимо остановиться, поразмышлять о своих желаниях, судьбе и привести жизнь в соответствие со своими планами. Психолог и коуч-тренер Марина Мелия дает эффективные и испытанные несколькими годами практики инструменты саморазвития. Собранные в этой книге, они образуют метод «хочу – могу – надо». Эту уникальную методику можно применять самостоятельно, без консультаций психолога. С помощью метода человек сможет отыскать свой жизненный путь, сохранять верность себе при любых обстоятельствах и, опираясь на собственные сильные стороны, двигаться вперед, не опасаясь потерпеть неудачу.

Продолжить чтениеХочу – Mогу – Надо. Узнай себя и действуй! (Марина Мелия)