Как стать лидером на работе и всем нравиться (Татьяна Мужицкая, Ирина Белашева)

Как стать лидером на работе и всем нравиться (Татьяна Мужицкая, Ирина Белашева)

Прежде чем играть в новую игру, мы узнаем ее правила. Прежде чем ехать в новую страну, мы пытаемся узнать их культуру и выучить несколько разговорных фраз. Но при смене работы никто не пытается первым делам узнать законы, устои и правила поведения в новом коллективе. Ведь даже в небольшом офисном кабинете есть свои лидеры, негласная иерархия, налаженные способы взаимодействия с руководством, офисная культура, устоявшиеся понятия о зле и добре.

Татьяна Мужицкая, практикующий психолог, организатор тренингов личностного роста, автор методик по самопознанию и саморазвитию, в своей новой книге «Как стать лидером на работе и всем нравиться» дает ответы на насущные вопросы, возникающие при смене работодателя. Ведь в чужой монастырь со своим уставом не ходят. Как влиться в коллектив, не вызвав неудовольствия руководителя и косых взглядов коллег?

Продолжить чтениеКак стать лидером на работе и всем нравиться (Татьяна Мужицкая, Ирина Белашева)

Время быть Agile (Марина Михайленко)

Время быть Agile (Марина Михайленко)

Как выстроить гибкую систему маркетинга в компании. Трансформировать программу обучения. Собрать команду сотрудников, способных эффективно работать. Agile-подход поможет разобраться с этими вопросами и сделает работу компании продуктивнее. На основе работы по системе Agile в российских компаниях удается строить реалистичные планы, и достигать результатов в обозримые сроки, а не в дальней перспективе.

В книге размещены кейсы по внедрению гибкой стратегии в маркетинге, науке и образовании. А также рассмотрены вопросы создания эффективной гибридной компании в послекарантиновый период, поиска превосходных сотрудников, а не просто профессионалов, внедрения подхода Agile в работу без рисков и последствий и завоевывать интерес и доверие потребителей на конкурентном рынке.

Продолжить чтениеВремя быть Agile (Марина Михайленко)

То, как мы работаем, – не работает (Тони Шварц, Кэтрин Маккарти, Жан Гомес)

То, как мы работаем, – не работает (Тони Шварц, Кэтрин Маккарти, Жан Гомес)

Мы всю жизнь стремимся к заоблачным высотам – кто-то больше, кто-то меньше, забывая в этой сумасшедшей гонке об отдыхе, своих родных и близких, и в конце концов теряя драгоценные годы вместе со здоровьем. В таком ритме работать не просто неэффективно, но и губительно. Может, стоит пересмотреть свои взгляды на такую организацию своей работы и начать жить качественно, не причиняя никакого ущерба ни себе, ни своим близким.

Продолжить чтениеТо, как мы работаем, – не работает (Тони Шварц, Кэтрин Маккарти, Жан Гомес)

Коучинг и наставничество. Практические методы обучения и развития (Мелвилл Лидхем, Эрик Парслоу)

Коучинг и наставничество. Практические методы обучения и развития (Мелвилл Лидхем, Эрик Парслоу)

Третье издание этой книги дополняет две предыдущие для того, чтобы более полно раскрыть понятие коучинга и наставничества с практической точки зрения. Эд Парслоу, генеральный директор ОСМ и сын автора этой книги, общаясь к читателю разъясняет, что это издание дополняет и расширяет труд его отца. Если первую написал основатель этого движения Эрик Парслоу, которого не стало, то в этом издании первую часть дополняет Мелвилл Лидхем и развивает теорию этого движения с философской точки зрения. Кроме аналитической работы, Мелвилл расширил и дополнил несколько глав произведения, включив туда собственные инструменты и новые модели.

Продолжить чтениеКоучинг и наставничество. Практические методы обучения и развития (Мелвилл Лидхем, Эрик Парслоу)

Как 1% усилий помогает сделать 99% работы (Коно Эйтаро)

Как 1% усилий помогает сделать 99% работы (Коно Эйтаро)

Вновь книга о саморазвитии, достижении успеха, которых на пространстве интернета, больше, чем песчинок на пляжах Калифорнии. Я уверен, что многие отреагировали на это издание так же. Но потом я решил немного присмотреться, ведь книга больше напоминала брошюру. Суть в том, что объем книги всего лишь 110 страниц. Ну, может и найду для себя что-то новое, — подумал я. Как же я удивился, когда закончил читать. Это одна из самых лучших книг о саморазвитии, которую я только читал. Вскоре решил узнать немного больше об авторе, и им оказался влиятельный успешный бизнесмен в Японии. Вот тут все и стало на свои места. Я обожаю японский стиль, книги, комиксы и прочее. Этот народ никогда не делает из своего потенциального потребителя дурака. Книги написаны качественно, каждая самобытная, не простая копипаста, як на отечественном рынке. Эта книга воплощает все мои пожелания. Которые я ранее писал в отзывах к другим книгам о личностном росте.

Продолжить чтениеКак 1% усилий помогает сделать 99% работы (Коно Эйтаро)

Хочу – Mогу – Надо. Узнай себя и действуй! (Марина Мелия)

Хочу – Mогу – Надо. Узнай себя и действуй! (Марина Мелия)

Однажды каждый человек попадает на распутье. В этот момент необходимо остановиться, поразмышлять о своих желаниях, судьбе и привести жизнь в соответствие со своими планами. Психолог и коуч-тренер Марина Мелия дает эффективные и испытанные несколькими годами практики инструменты саморазвития. Собранные в этой книге, они образуют метод «хочу – могу – надо». Эту уникальную методику можно применять самостоятельно, без консультаций психолога. С помощью метода человек сможет отыскать свой жизненный путь, сохранять верность себе при любых обстоятельствах и, опираясь на собственные сильные стороны, двигаться вперед, не опасаясь потерпеть неудачу.

Продолжить чтениеХочу – Mогу – Надо. Узнай себя и действуй! (Марина Мелия)

Магическая уборка на работе (Мари Кондо, Скотт Соненшайн)

Магическая уборка на работе (Мари Кондо, Скотт Соненшайн)

Первая книга, которая принесла автору успех и стала бестселлером, стала книга о том, как навести порядок в доме, без страданий избавляться от ненужных вещей, разобрать завалы, а главное – полюбить свой дом. Ведь когда нам комфортно и уютно, мы меньше прокрастинируем и больше успеваем делать.

На таком успехе и хорошем настроении, автор создает вторую книгу, только уже призывает к тому, что стоит уделить время и своему рабочему месту, в офисе или дома. Гора документов, ненужные листики с номерами телефоном, звонки и бесконечные электронные письма – все это лишает мотивации и ограничивает продуктивность, как следствие – вы ничего не успеваете и отсутствует возможность карьерного роста.

Продолжить чтениеМагическая уборка на работе (Мари Кондо, Скотт Соненшайн)

Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда (Дэвид Гребер)

Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда (Дэвид Гребер)

Как часто вы задумывались о том, приносит ли работа, которую вы выполняете, пользу миру? Какую пользу она приносит лично вам, вашим родным и близким? Что произошло бы, если бы ваша профессия исчезла? Почему мир так устроен, что по-настоящему полезный труд не считается престижным и не имеет высокой оплаты, а работа людей, которая самими же работниками считается никому не нужной, стоит дорого? Современному человеку вся сложившаяся ситуация кажется нечестной. Автор призывает изменить это бредовое мироустройство, избавиться от пятидесяти часов работы в неделю и поставить во главу угла людей, которые по-настоящему счастливы, выполняя свою работу, и могут смело назвать свой труд нужным и общественно необходимым.

Продолжить чтениеБредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда (Дэвид Гребер)

Легко и просто (Тимур Зарудный, Сергей Жданов)

Легко и просто (Тимур Зарудный, Сергей Жданов)

Тимур Зарудный ведет от своего лица повествование, а Сергей Жданов является молчаливым Бобом. Сергей Жданов занимается созданием образовательных программ, он это делает профессионально уже длительное время. Авторы книги познакомились, когда Тимур никак не мог написать курс про долгие начинания. Но именно тандем этих двух авторов дает возможность читателю книги узнать, как закончить начатое, как не бояться делать большие проекты, о которых вынашивались планы, как успевать сделать все запланированное, при этом не оказаться выжатым лимоном.

Продолжить чтениеЛегко и просто (Тимур Зарудный, Сергей Жданов)

А я тебя «нет». Как не бояться отказов и идти напролом к своей цели (Джиа Джианг)

А я тебя «нет». Как не бояться отказов и идти напролом к своей цели (Джиа Джианг)

Отказы – это нормально! «Этот эксперимент изменил мою жизнь, и я надеюсь, что, читая о нем, вы измените и свою». Именно эти слова каждый найдет в этой книге. Главный посыл автора заключается в том, что любое дело можно делегировать на другого человека, будь это самая глупая просьба. К этому автор пришел через опыт «Сто дней отрицания» и именно об этом вся книга. Большое количество смешных, и даже глупых примеров, дали автору понимание того, что не нужно бояться своих сумасшедших идей, быть может это станет отличной идеей для стартапа.

Продолжить чтениеА я тебя «нет». Как не бояться отказов и идти напролом к своей цели (Джиа Джианг)